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一个人的信用十分重要，在职场或是生意场上失信于人会造成不良的后续影响，为此小编推荐职秘(职业征信管理)手机版app下载，建立专业的职业征信体系体现个人良好的社会价值，快来下载吧。

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职业信用的重要性

职场如战场。在职场上受到青睐的是那些既有真才实学,又有良好职业信用的人,在职业更换日益频繁的今天,良好的职业信用对每一个求职者来说已经变得越来越重要,它是我们职业生涯取之不尽,用之不竭的金矿。因此我们要重视职业信用。

职业信用的重要意义丝毫也不亚于商业信用。过去我们在用人上实行的是国家统分统配的政策,由一级级组织统一安排和分配劳动者就业、调动、升迁等,个人和企业都没有自主选择的权利,即使本人有问题,只要上级组织安排了,下级单位也不能不接收。现在却不行了,企业有了完全的用人自主权,一个缺乏职业信用的人,是很难找到职业的,在我国用人仍要讲德才兼备,尤其要重德。一个职业能力不强的人,可以通过学习提高能力,也可以降低求职标准,最终找到适合自己的职业岗位。

更有些人,因为高薪等等的诱惑,带着公司的商业机密投靠其他的公司,这种行为不仅丧德,而且违法,必须受到严厉的谴责和法律的制裁。否则,公平竞争、诚信守信的市场经济规则就建立不起来。其实,那家公司要你也只是为了一时的利益,并非能够真正重用你、信任你。

职业信用管理的价值

职业信用管理对于企业的价值

企业为员工建立员工职业信用档案，可以帮助企事业单位降低管理成本，规避用人风险，培养稳定的员工队伍，增强企业凝聚力和竞争力；

职业信用管理对职业人的价值

职业人申请职业信用相关认证，可以积累自身职业信用财富，塑造良好职业形象，为职务升迁、事业发展、社会人际支持等方面创造良好条件。

职业信用管理的社会价值

中国职业信用管理平台以道德为支撑，以法律为基础，以市场为主体，以互联网为载体，不仅可以有效的警示、限制、打击个人不良职业道德行为，维护组织的合法权益，营造诚实、信用、高尚的职业道德和社会氛围，还可以监督组织对职业人的行为，造就合理、宽松、激励、成熟的人力资源社会环境，对于推动和谐社会构建，促进社会主义市场经济健康发展具有重要的社会意义。